健康管理行业发展怎么样?告诉你真实的行pg电子平台业经历和体会
栏目:行业资讯 发布时间:2023-08-15
 pg电子平台当我敲下这个题目,清楚一篇文章难以言尽,而且我也没有本事给你一个健康管理行业的全貌。我只是结合自己对行业的理解,以及多年工作的经验和体会,说说我对健康管理的理解。希望我的文章能起到抛砖引玉的作用,欢迎健康行业的伙伴们和我一起交流。  先从我第一份在健康管理公司的工作说起。我是2005年进入北京的一家公司,从事健康管理服务的工作。那时候健康管理的概念刚刚进入中国,民营体检中心刚刚出现

  pg电子平台当我敲下这个题目,清楚一篇文章难以言尽,而且我也没有本事给你一个健康管理行业的全貌。我只是结合自己对行业的理解,以及多年工作的经验和体会,说说我对健康管理的理解。希望我的文章能起到抛砖引玉的作用,欢迎健康行业的伙伴们和我一起交流。

  先从我第一份在健康管理公司的工作说起。我是2005年进入北京的一家公司,从事健康管理服务的工作。那时候健康管理的概念刚刚进入中国,民营体检中心刚刚出现,公司名称里还没有带“健康管理”四个字的。

  我在的公司专门做慢性病生活方式管理业务,公司有自己的产品:健康管理评估和管理软件,以及配套的硬件能量监测仪。我们让客户戴上能量监测仪,记录客户每天的运动情况;让客户一周写两天的膳食日记,记录客户的饮食情况。然后把信息上传到健康管理软件中,分析客户的饮食运动情况,找出存在的问题,然后为客户进行个性化饮食、运动指导,优化生活方式,降低慢病危害。

  刚开始工作的时候,觉得这件事挺容易。我们主要管理的是高血压、糖尿病等慢性病人,既然慢性病的发生,60%的原因是由不良生活方式引起的,那么慢性病人为了疾病康复,更应该懂得不良生活方式的危害,应该自觉改变不健康的生活习惯。

  可是实际工作却没有想象中这么简单,差不多每次我们都跟病人说上半个小时,从不同角度教育病人,说服病人少吃油、少吃盐、多运动,想方设法让病人把健康建议落实到日常生活中,并长期坚持下去。

  管得病人多了,才发现改变一个人的观念和行为是最难的事情。就像我一位同事说的,“公司老总找了一件最困难的事情做”,管理人的吃和动,这是跟人的天性“好吃懒动”做抗争。

  后来我换了几份工作,在体检中心负责分析体检客户的体检结果,出具个性化体检报告。在健康会所,为客户进行亚健康检测,分析评估检测报告,解读报告。在企业医务室,做全科医生。都是与医疗健康相关的一线年回到石家庄,由于石家庄是二线城市,还没有像北京那么多的公司做健康管理业务,这里只有几家民营体检中心在做体检业务。我找了一家健康管理公司工作,主要为公司业务运作,提供医学专业支持。后来想直接接触客户,了解大众的实际健康需求,所以找了一家基层医疗机构做临床医生。就这样,兜兜转转了一圈,貌似又回到了起点。其实说起来也挺无奈,中国人的健康素养和健康行业现状就摆在这里。

  随着人民生活水平的提升,人们对自身健康的关注水平日益提高,对健康服务的需求日益增多。随着国家政策、社会环境、消费需求的明朗,健康管理服务行业的发展前景乐观,但仍存在很多限制因素。

  行业发展向好的一面,我不多说了,这里只说说行业发展的难点。我认为最大的一个难点是国民健康意识不强,健康素养水平低pg电子平台。

  虽说近些年国家一直在倡导预防大于治疗,促进基层医疗机构的公共卫生服务,广泛进行健康教育,可是民众重医疗轻健康的传统观念仍然普遍存在。很多人宁愿把大把钱用到危重病人的抢救上,也不愿意多花一分钱用到预防保健上。重病轻防的传统观念,使得大众付费动力不足,限制了健康管理服务行业的良性快速发展。

  国民的健康素养仍需提高。根据《中国家庭健康大数据报告》,中国城乡居民健康素养水平在逐年上升,但真正理解并掌握健康疾病知识和理念的群体不足25%,拥有健康生活方式、掌握基本健康技能的人数不足20%。

  从健康管理服务市场的分布区域看,区域发展不平衡,存在一定的供需矛盾。目前国内健康管理服务市场主要集中在一二线城市,三四线城市产业发展滞缓。健康管理的服务对象主要集中在经济收入的高端人群。行业的规范发展,专业人才的培养,都是摆在健康从业者面前需要解决的问题。总之一句话,前途是光明的,道路是曲折的。

  健康管理不是把人的生活变得毫无意义,让人只是为了增加寿命而努力,让人严格控制自己的欲望。如果把健康比作是基石,人的各种需求和欲望就是基石上的高楼。只有地基打的牢固,高楼才能建的稳固。一个人只有管理好健康这个基本需求,才有能力去追求幸福快乐的生活,提高生活质量,实现人生价值。否则地基不稳,楼都塌了,还谈什么需求满足呢?人在年轻的时候,很难关注健康,健康对他们来说是廉价的资源。熬夜玩个通宵,白天睡一觉就缓过来了。着凉感冒了pg电子平台,休息几天就扛过了。当你失去了健康,才会体会到健康的重要意义。普通人从小到老,会慢慢理解健康的价值。

  所以说,客户为健康付出的动力和执行力,来源于客户对健康的感知和需求。健康价值是无法衡量的,如果一个人对健康极其渴望,那么他为此付出的时间、金钱或精力会很多。

  有时候,我们不要试图教育客户,不要强制要求客户去做什么。而应先分析客户的需求,基于客户需求制定教育和执行方案。先从最简单的做起,先满足客户当下的需求,再慢慢改变客户的认知和行为。就像孩子学习数学一样,先从最简单的加减法开始,由易到难,一步一步来。

  不同于大医院医生看到的是人的疾病,重点解决疾病的诊疗问题,健康服务的对象是人,服务目标是促进和维护个体或群体的健康。我们需要发挥自身的专业优势和职能优势,建立客户信任,为客户提供更加完整、个性化的健康服务。

  我们想要成为健康管理行业的专业人才,除了具备专业知识外,还应具备和人沟通的能力,说服人的能力,在环境过程中探知对方需求,并根据对方需求推荐合适服务或产品。此外,还要注重个人品牌的塑造。

  如果你还有更高的职业规划,想做行业的创业者和市场领军人物,那么还需要懂得市场、客户、商业模式等等。

  “弱水三千,只取一瓢。” 健康行业覆盖面太广了,我们作为其中一员,能在某一领域有所成就,就很好了。

  现在是终身学习的时代,职场人除了努力工作,还需要提高专业技能。这里,我邀请健康行业的伙伴们,同我一起学习成长,提升个人职业价值。

  我知道一家专注于健康行业的培训教育机构,课程做的不错。如果你想知道的话,可以给我发私信。加好友详说。

  我是李医生,十多年医疗健康行业的工作经验,有医师证和健康管理师证。健康行业太大了,我只是一名老兵,见得多了,便有些想法。